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徐礦集團召開青年干部座談會

       11月21日,徐礦集團召開青年干部座談會,黨委書記、董事長馮興振與參加第二期青年干部培訓班的全體學員進行面對面座談交流,勉勵青年干部深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,深刻理解新發展階段、新發展理念和新發展格局的豐富內涵,提升思維能力,錘煉過硬本領,在推動高質量發展、承載光榮歷史使命中建功立業。

       座談會上,青年干部代表結合自身工作實際暢所欲言,分享體會收獲。大家表示,作為徐礦三年來轉型蝶變的親眼見證者、親身經歷者、親自參與者,在與徐礦共同經受磨礪中收獲累累碩果,對未來發展充滿信心和期待。今后將不忘初心、接續奮斗,在建設“五強”新徐礦實踐中當好急先鋒、勇做排頭兵,譜寫青春新華章。馮興振認真傾聽,不時與青年干部互動交流。

       在聽取青年干部座談發言后,馮興振稱贊“徐礦青年非常優秀、大有希望”。他說,集團公司黨委非常重視青年干部的培養工作,對參與這次培訓的青年干部年齡、學歷等不設限,是“滿眼都是人才”理念的生動實踐。大家的交流發言結合實際、言之有物,展現了青年干部敢于擔當、主動作為、攻堅克難的精神面貌,進一步增強了建設“五強”新徐礦的信心。

       馮興振指出,三年的轉型蝶變,百年徐礦實現了從穩下來、走出來到好起來,初步邁上了高質量發展的良性軌道。加快建設“五強”新徐礦,奮力實現百年徐礦強起來的歷史性跨越是進入新發展階段的鮮明目標和重要任務,青年干部責無旁貸、重任在肩。

       馮興振勉勵青年干部:要準確把握新發展階段的本質特征,有大局觀念、擔當精神、規矩意識,切實擔起發展之責,真正把個人成長融入企業發展大局,在成就事業中增長才干、經受歷練、成就人生。 要深入領會新發展理念的核心要求,善用“五滿”理念認識問題、解決問題、推動工作,勤于調查研究、善于系統思維、敢于創新求變,切實提高決策效能、管理效能和工作效能,以強思維能力指導工作、應對變局,推動各項工作再上新臺階。要科學謀劃新發展格局的實踐路徑,大力實施“五大倍增計劃”,著力推進“十大體系”建設,加快建設“五強”新徐礦,奮力實現百年徐礦強起來的歷史性跨越。

       徐礦集團黨委副書記李正軍主持座談會并就會議精神貫徹落實提出要求。徐礦集團領導錢亮星、陳寧,黨委工作部負責人參加活動。

       本期青年干部培訓班于11月21日圓滿結束。
 

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